採用メッセージ

はじめに…

この度は、当社に興味を持って頂きありがとうございます。

国内の民間企業数全国約150万社以上。中小企業の占める会社数約98%以上、就労人口の約90%以上。

東京証券取引所上場企業数2,371社(外国企業16社含む)(2009年4月13日現在)

このような統計数字からも明らかなように、身の回りのほとんどの会社(職場)は、幾たびの激動の時代を生き抜いていた買収されることもほとんどない非上場企業の立派な中小企業です。

その中小企業が我が国の雇用や経済を支え、世界第二位の経済大国・技術立国『日本』を創り出しています。

たとえ小粒でも光輝く会社は身近に沢山あります。

規模や知名度ではなくどんな社会生活を送りたいか。どんなポジションで仕事をしたいか。長い目で会社を選ぶ時代です。

新しい価値観を提供する会社として、大企業では難しい自らのアイデアをタイムリーに具現化し、主役となりプロフェッショナルな仕事をしたい意欲的な人を歓迎します。

長い目で社員を育成して会社の活力としています。

家族的な雰囲気の社風とあって草野球チームのチームメイトのようなイメージです。

主な事業の紹介

当社は、企業向けのオフィスワークを中心とした業務用コンピュータシステム(情報システム)を設計・構築・運用・保守の事業を主としております。

また主要事業よりその周辺分野に事業の幅を着実に拡げています。

業務用コンピュータシステム(情報システム)は、一般的にはあまり馴染みがない為わかりにくく感じられがちですが、ふだんの生活に密着している身近な例を挙げてわかりやすく解説します。

『通信ネットワーク：電話回線(固定電話・携帯電話)』

『オンラインシステム：銀行ATM、クレジットカード決済』

業務システム：JRみどりの窓口の発見端末、携帯電話販売店での回線契約手続端末

このように現代社会においてコンピュータシステムは、世界中でなくてはならない存在となっております。

現代社会を支える社会基盤の一つとしてその一助を担い、広くお役に立てることに誇りを持っています。

当社が手がけている企業向け業務用コンピュータシステムの構築や保守等を通じて、お客様の仕事に役立てて頂き感謝をされることを全社員共通の喜びとしております。

また、先端技術の応用開発に向かって常にチャレンジする新しい発想を磨くことで躍動感のある職場の創造そしてユニークなサービスを実現しています。

主に技術職は、お客様のシステムをリモートまたは訪問にてシステム作業を行ったり、システム構築作業や新システムの研究開発を行います。

事務職は、管理業務全般としてお客様サポート・一般事務・広報・営業。技術アシスタント・ホームページ制作・ドキュメント制作などを行います。

営業職は、お客様支援や営業活動、取引先支援を中心に行います。

職域による垣根がなく、家族的な雰囲気があり、みんなで協力し合う社風なこともあり、社員全員が責任感ややりがいを感じています。

協力会社や取引先会社等の担当者とも長年にわたり仲良くチームワークを組んで仕事をしています。

また、全社員が一丸となってお客様へのサービス提供の活動を行うことにより社員一人一人が向上心を持って意欲的かつ積極的に仕事に取り組め成長できる環境を作っています。

自分たちの仕事を通じて社会に貢献することを共通認識として持ち、受け身ではなく積極的に行動できる仲間と一緒に仕事をしていきたいと考えています。

元来、仕事とはコツコツと地道に長年にわたり粘り強く積み重ねることで技能が磨かれ、信用も生まれ、そしてその醍醐味を感じとることができるものです。

就職活動において、生涯の仕事にすることを前提に見た目や周囲に惑わされず、自分自身とよく向き合って『どんな仕事をしていきたいのか。』『どんな人生を送りたいのか。』と言った本質的なところをよく吟味して、自分自身に合う会社を選ぶことが、その後の社会人としての人生を充実したものに出来ると考えております。

募集要項

募集要項の詳細は、弊社管理部採用グループまでお問い合わせ頂くか、学校の求人票または、六本木ジョブパーク・ハローワーク・東京都しごとセンター等の公的機関でもご覧になれます。

　　
職種・職務内容： 技術職：ネットワーク、PCクライアント/サーバ等の構築。運用保守サポート、新システムの研究・開発を主としたコンピュータシステム全般における業務等
事務職：総務・広報・業務管理・営業/技術アシスタント等管理業務全般
営業職：お客様支援・システム営業・取引先支援等営業活動全般
応募資格： 高卒以上18〜35歳位まで
教育研修： 丹念に時間をかけて育成し成長していくことに重点をおいています。
入社前の通信教育の実施
入社後におけるビジネスマナー等
新入社員研修とOJTによる研修の実施
その他必要に応じスキルアップ研修・社外研修・海外研修等
(研修セミナーへの参加や職場における教育(ON-OJT)、職場以外における教育(OFF-OJT)などがあります。)
昇給・賞与： 昇給：年1回(4月)／賞与：年2回(7月・12月)
勤務地： 本社(東京都杉並区)
勤務時間： 9：00〜18：00
福利厚生：社会保険・労働保険・雇用保険・傷害保険・住宅補助・海外/国内研修・資格取得支援・健康診断・インフルエンザ予防接種等
加入団体の関東ITソフトウェア健康保険組合の優れた福利厚生が受けられます。
(詳しくは、関東ITソフトウェア健康保険組合の公式サイトをご覧ください。関東ITソフトウェア健康保険組合)
休日・休暇： 土日祝祭日・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始・有給休暇・育児休職制度・介護休職制度等法定通り社内規定で定めています。

エントリー

エントリーはこちらから。

採用のステップ

STEP1　エントリー

学校・ハローワーク等の求人票をご覧になられた方は、求人票に記載のエントリー方法でも受け付けております。

上記以外の方は、エントリーフォームよりエントリーをお願いします。

STEP2　会社説明会

エントリー後、当社よりご連絡させて頂き、会社説明会の日程調整をします。

STEP3　書類選考

求人票に記載もしくは会社説明会にてご説明させて頂いた書類一式をご郵送ください。

一週間程で、選考結果をご連絡させて頂きます。

STEP4　一次面接

書類選考を通過致しましたら、当社採用担当との一次面接へ進んで頂きます。

面接結果は一週間程でご連絡させて頂きます。

STEP5　筆記試験・最終面接

一次面接を通過致しますと、筆記試験および当社社長との最終面接へ進んで頂きます。

結果は、一週間程でご連絡させて頂きます。

STEP6　内定

おめでとうございます！これから一緒に頑張りましょう！！

会社説明会

会社訪問は随時受け付けております。

日程調整をさせて頂きますので管理部採用担当までご連絡ください。

入社後の仕事のイメージと成長ステップ

技術職の場合

主な仕事内容

お客様のシステムをリモートまたは訪問にてシステム作業を行ったり、システム構築作業や新システムの開発研究を行います。

入社1年〜3年目

システム保守・構築等の基礎技術を修得する。

お客様対応を基礎的なところから取り組む。

資格の取得にもチャレンジする。

入社4年〜6年目

システム保守・構築等の応用技術を習得し、システム技術の業務全般を修得して、一通りの作業を任せてもらえるようになる。

新システムの研究開発の一部を取り組む。

資格の取得の幅を拡げる。

後輩への指導もできるようになる。

入社7年目以降

大がかりなシステム設計・構築のリーダーとなり、プロジェクトチームのまとめ役やお客様および協力会社との調整役も担当することで責任感を感じて仕事をするようになり、管理職への歩みとして自らの成長度合いを実感できるようになる。

新システムの研究開発の主要メンバーになる。

Q＆A

Q1.求める人材はどんな方ですか？

夢や希望を持ち、前向きにプラス思考で考える自主性のある人を求めています！！

また、次のことを重視しています。
・何事にも熱心で真面目に謙虚な姿勢で取り組める人。
・好奇心があり興味を持ったことを自分なりの考えをまとめてみる進歩性のある人。
・明るく元気で素直に周囲の人達と仲良くできる協調性やコミュニケーション能力のある人。

Q2.入社の際に必要な資格はありますか？

いいえ。特に規定はしておりません。

入社後、業務上必要な資格を取得する場合は会社から支援があり、見事合格すれば手当の対象にもなります。

Q3.学部や学科に制限はありますか？

いいえ。全学部全学科において幅広く募集しております。

また、ご本人のやる気や希望を重視しています。
(『今日できなくても明日できるようになる！！』という心がけが大切です。)

もちろん、文系出身者でも技術職に配属する事が可能です。

Q4.新入社員の配属先は？

ご本人の希望や適性を基本として勘案し配属先を決定します。

Q5.異動や転勤はありますか？

いいえ。本社のみの事業所ですので、異動や転勤および客先常駐等はありません。

Q6.社風を教えてください。

優しい心が通い合う家庭的な雰囲気の『いい会社』を目指しています。

適正規模を重視した少数先悦体制をとっているため、家庭的な雰囲気のある協力的で明るく楽しい職場です。草野球チームのチームメイトのようなイメージです。

長年にわたる取引先とも仲良く仕事をしており、会社の行事にも好意で参加されています。

また、能力給を重視した給与制度を採用している為、やり甲斐が感じられます。

Q7.休日・休暇を教えてください。

土日祝祭日・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始があります。

その他にも有給休暇・育児休職制度・介護休職制度等を法定通り社内規定で定めています。

Q8.入社後、自分のアイデアを提案する事は可能ですか？

いつでもアイデアを受け付けていますので、気軽に自分のアイデアを出してください。

自らのアイデアを活かして他社とのアライアンスプロジェクトのリーダになりましょう。

積極的な参加を期待しています！！

Q9.社員が長く仕事を続けられる環境作りに取り組んでいますか？

ワーク・ライフ・バランスに適した職場環境作りをしています。

社員は貴重な財産ですから、できるだけ長く仕事をしてもらいたいと思っています。

その為、仕事のしやすい環境作りとして、育児休暇以外に時差出勤制度等も取り入れています。

また、当社は新宿駅から電車で10分程度のオフィス街から少し離れた場所にあり、静かで職住のバランスもとれていますので、通勤や生活用品の買い物にも便利な街です。

Q10.会社訪問をする事は可能ですか？

会社訪問は随時受け付けております。
訪問日の調整をさせて頂きますので管理部採用担当までご連絡ください。

Q11.採用の選考方法を教えてください。

選考基準は、本人の人格や適性・基礎的な能力等を基本的な判断基準としています。

これらを判断するために『基本知識』『一般常識』『作文』『面接』等の採用試験を実施しています。

詳しくは、会社訪問時に説明しています。
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